santajsucu

ŞANTAJ SUÇU NEDİR?

ŞANTAJ SUÇU NEDİR? Şantaj basit anlamıyla kişinin kendisine haksız çıkar sağlamak amacıyla bir kimseyi istemediği bir davranışa zorlamasıdır. Türk Ceza Kanunu’nda Şantaj Suçu TCK md.107’de düzenlenmiştir. TCK  md.107/1 hükmüne göre, hakkı olan veya yükümlü olduğu bir şeyi yapacağından veya yapmayacağından bahisle, bir kimseyi kanuna aykırı veya yükümlü olmadığı bir şeyi yapmaya veya yapmamaya ya da…

Uyuşturucu veya Uyarıcı Madde Kullanmak

            TCK md.191/1 hükmüne göre kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın alan, kabul eden veya bulunduran ya da uyuşturucu – uyarıcı madde kullanan kişi, iki yıldan beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. TCK md.191 uyarınca bu suçun hangi şekillerde işlenebileceği belirlenmiştir. İlgili kanun hükmüne göre suç; Uyuşturucu veya uyarıcı maddenin kullanılması Uyuşturucu veya…

İşten Çıkış Kodunun Yanlış Bildirilmesi

            İşverenler, işten çıkardıkları veya kendisi işten çıkan işçilerle ilgili olarak 10 günlük süre içinde SGK’ye, sigortalının işten ayrılış bildirgesini vermeli, bu bildirgenin de ilgili bölümüne sigortalının işten çıkış kodunu yani işten ayrılış nedenini belirtmelidir.             İşveren tarafından SGK’ye bildirilmek zorunda olunan bu işten çıkış kodlarının yanlış bildirilmesi halinde ise işçi açısından hak kayıpları yaşanabilmektedir.…

Borçlunun Mal Kaçırması

Borçlunun Mal Kaçırması Yargı sistemimiz içerisinde hak sahiplerinin hakkını koruyabilmek için birçok önlem bulunur. Ancak birçok durumda suçlu olan kişiler uğramış oldukları zararı minimuma indirebilmek ve alacaklının tasarruf etmesini önleyebilmek için çeşitli yöntemler dener. Borçlunun mal kaçırması da bunlardan birisi olup günümüzde yaygın olarak görülen bir durumdur. Bu yazıda borçlunun mal kaçırmasıyla alakalı merak ettiğiniz…

İstihkak Davası

İstihkak Davası Türkiye Cumhuriyeti Anayasası neredeyse her konuda olduğu gibi vatandaşların hakkını koruyabilmek için istihkak konusu da detaylı bir şekilde içerir. Kelime anlamı itibariyle istihkak hakediş, hak sahibi ve hak etme anlamına geldiği için istihkak davaları da bu konuyu detaylıca inceler. Bu yazıda istihkak davası hakkında merak ettiğiniz bütün sorulara cevap bulabilir ve bilmeniz gereken…

İşçilik Alacakları

İşçilik Alacakları Herhangi bir kurum veya firmada çalışan işçiler kanunen bazı haklara sahiptir. Bu haklar sağlıklarını korumak, huzur içerisinde çalışmak ve hak ettikleri ücreti zamanında almak olarak bilinir. İşçilik alacakları olarak da İş Kanunu’nda yer alan bu ücretler oldukça geniş bir uygulama alanına sahiptir. İşçilik Alacakları Nedir? En basit anlatımla işçilik alacakları herhangi bir kurum…

İhtiyati Tedbir Nedir?

İhtiyati Tedbir Nedir? Çeşitli nedenlerden dolayı hakkını savunabilmek için yasalara başvuran kişiler bazen sıkıntılarla karşılaşır. Özellikle birçok kişi yasada bulunan açıkları kullanmak isteyip zararlı olduğu durumu telafi edebilmek için çeşitli yöntemler dener. Böyle durumlarda haklı olan tarafın zarara uğramaması ve yetkili makamlarca verilmiş olan kararın uygulanabilmesi için çeşitli önlemler yürütülür. İhtiyati tedbir de bunlardan birisi…

Anlaşmalı Boşanma Dilekçesi

Anlaşmalı Boşanma Dilekçesi Boşanma davaları çekişmeli, tek taraflı ve anlaşmalı olmak üzere üçe ayrılır. Her boşanma davasının kendisine özgü bir türü olmakla birlikte bunlardan en hızlı ve kolayca sonuçlananı anlaşmalı boşanma davası olarak öne çıkar. Bu yazıda anlaşmalı boşanma dilekçesi hakkında merak ettiğiniz her türlü soruya cevap bulabilir ve püf noktalar hakkında bilgi alabilirsiniz. Anlaşmalı…

Noter İhtarname Ücreti

Noter İhtarname Ücreti hak kaybı yaşayan, herhangi bir konuda muhatap kişiye uyarı yapmak isteyen veya borçlusuna yasal olarak uyarıda bulunmak isteyenler ihtarname yöntemini sıklıkla kullanılır. Ülkemizde de ihtarname kendisini geniş bir kullanım alanı bulup oldukça farklı konular için tercih edilir. Noter ihtarname ücreti ise birçok değişkene bağlı olarak farklılık gösteren bir durum olduğundan herhangi bir…

Tahliye Talepli İcra Davası

Tahliye Talepli İcra Davası Kiralanan herhangi bir iş yeri, ev veya taşınır için kiranın ödenmediği durumda uygulanabilecek yöntemler mevcuttur. Bunlardan ilki bir kira dönemi içerisinde kiracıya iki defa ihtarname aracılığı ile uyarıda bulunmaktır. Uygulamada oldukça zor olan ve daha fazla vakit olan bu yöntem günümüzde pek fazla tercih edilmez. Tahliye talepli icra davası ise tam…