ŞANTAJ SUÇU NEDİR? Şantaj basit anlamıyla kişinin kendisine haksız çıkar sağlamak amacıyla bir kimseyi istemediği bir davranışa zorlamasıdır. Türk Ceza Kanunu’nda Şantaj Suçu TCK md.107’de düzenlenmiştir. TCK md.107/1 hükmüne göre, hakkı olan veya yükümlü olduğu bir şeyi yapacağından veya yapmayacağından bahisle, bir kimseyi kanuna aykırı veya yükümlü olmadığı bir şeyi yapmaya veya yapmamaya ya da…
TCK md.191/1 hükmüne göre kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın alan, kabul eden veya bulunduran ya da uyuşturucu – uyarıcı madde kullanan kişi, iki yıldan beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. TCK md.191 uyarınca bu suçun hangi şekillerde işlenebileceği belirlenmiştir. İlgili kanun hükmüne göre suç; Uyuşturucu veya uyarıcı maddenin kullanılması Uyuşturucu veya…
İşverenler, işten çıkardıkları veya kendisi işten çıkan işçilerle ilgili olarak 10 günlük süre içinde SGK’ye, sigortalının işten ayrılış bildirgesini vermeli, bu bildirgenin de ilgili bölümüne sigortalının işten çıkış kodunu yani işten ayrılış nedenini belirtmelidir. İşveren tarafından SGK’ye bildirilmek zorunda olunan bu işten çıkış kodlarının yanlış bildirilmesi halinde ise işçi açısından hak kayıpları yaşanabilmektedir.…
Aile Hukuku Medeni Hukuk içinde yer alan; nişanlanma, evlilik, velayet, soy bağı, mal paylaşımı gibi aileyi ilgilendiren konuları kapsayan Aile Hukuku Türk Medeni Kanunu içinde düzenlenir. Evlilik yanında evlilik dışı oluşan her türlü probleme de bu hukuk dalı içinde bakılır. Evlilik dışı ilişkilerle ilgili herhangi bir madde ya da kural olmamasına rağmen, böyle bir ilişkiden…
Hukuki Görüş Bildirme ve Danışma Avukatların bir görevi de müvekkillerini mahkemede savunmanın yanında; hukuki sorunlara karşı çözüm üretmek ve müvekkillerine hukuki görüşlerini bildirmektir. Bu yüzden avukatlar aynı zamanda hukuki görüş bildirme ve danışma hizmeti de verir. HFK Hukuk Bürosu olarak; henüz yargıya gelmemiş olsa da ileride herhangi bir hukuksal ya da cezai sorumluluk almamak adına,…
Arabuluculukta Taraf Vekilliği Ülkemizde daha çok yeni başlayan ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile 7036 Sayılı Kanun kapsamında, iş uyuşmazlıklarında, dava şartlarına uygun şekilde arabuluculukta taraf vekilliği sistemi oluşturuldu. Arabuluculuk; zorunlu arabuluculuk ve ihtiyari arabuluculuk olarak iki kısma ayrılır. Bunun yanında suç oluşturan fiillerle bağlantılı oluşan uyuşmazlıklarda, arabuluculuk yöntemi değil, Ceza Muhakemesi Kanunu…
İş Hukuku Çalışma hayatını ilişkin her türlü düzenlemenin bulunduğu iş hukuku içine birçok farklı konu girer. İş yaşamındaki sözleşmeler, sözleşmelerin niteliği, sözleşmelerin feshi, yıllık izinler, fazla çalışma, işçi ücretleri, iş güvencesi tazminatları, hafta tatilleri, iş güvencesi, çıkarılmış işçinin işe iade hakları ve sonuçları, yeni iş arama için izin verilmesi, engelli ya da hükümlü çalıştırma zorunlulukları…
Borçlunun Mal Kaçırması Yargı sistemimiz içerisinde hak sahiplerinin hakkını koruyabilmek için birçok önlem bulunur. Ancak birçok durumda suçlu olan kişiler uğramış oldukları zararı minimuma indirebilmek ve alacaklının tasarruf etmesini önleyebilmek için çeşitli yöntemler dener. Borçlunun mal kaçırması da bunlardan birisi olup günümüzde yaygın olarak görülen bir durumdur. Bu yazıda borçlunun mal kaçırmasıyla alakalı merak ettiğiniz…
İstihkak Davası Türkiye Cumhuriyeti Anayasası neredeyse her konuda olduğu gibi vatandaşların hakkını koruyabilmek için istihkak konusu da detaylı bir şekilde içerir. Kelime anlamı itibariyle istihkak hakediş, hak sahibi ve hak etme anlamına geldiği için istihkak davaları da bu konuyu detaylıca inceler. Bu yazıda istihkak davası hakkında merak ettiğiniz bütün sorulara cevap bulabilir ve bilmeniz gereken…
İşçilik Alacakları Herhangi bir kurum veya firmada çalışan işçiler kanunen bazı haklara sahiptir. Bu haklar sağlıklarını korumak, huzur içerisinde çalışmak ve hak ettikleri ücreti zamanında almak olarak bilinir. İşçilik alacakları olarak da İş Kanunu’nda yer alan bu ücretler oldukça geniş bir uygulama alanına sahiptir. İşçilik Alacakları Nedir? En basit anlatımla işçilik alacakları herhangi bir kurum…